


Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.
1084 empleados en Johnson Controls han revisado Johnson Controls en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.
En general, los 1084 Johnson Controls empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Johnson Controls no están muy satisfechos con su remuneración total en Johnson Controls, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1084 Participantes califican su remuneración en Johnson Controls con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de Johnson Controls están generalmente satisfechos con su equipo. 1084 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Johnson Controls son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Johnson Controls creen que el ambiente en Johnson Controls es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Johnson Controls es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Johnson Controls trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Johnson Controls no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1084 empleados que participaron creen que su vista futura en Johnson Controls es positivo.


Dejaremos saber a Johnson Controls que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Johnson Controls de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Johnson Controls
Very bad at the moment, particularly in IT
Operations team spends most of their time in meetings that show no result. They point fingers as to the cause of incidents and never take...
decent as long as you're not in a plant.
For Sales - how extremely dependent your market and account list is on success. There is an enormous gap between the success of the smaller...
More employee engagement, less management judgment
Social life has to be at work, since upper management think we need to be there all the time
En 2019, Johnson Controls aplico para 140 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 63% fueron aprobados, 34% removidos certificados,y 2% retirado.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Johnson Controls revela que 3 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 48 fueron retiradas porJohnson Controls después de la fecha de inicio del empleado.
Johnson Controls tiene un total de 105000 empleados
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Actualmente, Johnson Controls se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar
Actualmente, Johnson Controls se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar
| 31% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 51% | Detractors |






Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.