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Johnson & Johnson Empresa Reclamada
Johnson & Johnson engages in the research and development, manufacture and sale of a range of products in the healthcare field. leer más
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Johnson & Johnson Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The best part is that I get one. However, I feel that my raise and bonus could be better. I have not had a raise (besides the last couple of years) five consecutive years as I was told that I was at the ceiling of my pay. If that's the case, at least raise that ceiling--due to cost of living.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Overall healthcare plan at company
Revisión Publicado hace 2 años
JnJ looks to provide competitive compensation packages
Revisión Publicado hace 2 años
Lots of time off, flexibility to take care of personal needs, equitable pay, bonuses based on performance.
Revisión Publicado hace 2 años
Fair value in comp & benes
Revisión Publicado hace 3 años
You need negotiate when you start accepting the offer. It is hard to get the raise after.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Seems fair for the expected workload
Revisión Publicado hace 3 años
COP, gross salary, stock unit and quick turn around of reimbursement system
Revisión Publicado hace 3 años
Pay is good, paternity leave is good, and benefits are decent
Revisión Publicado hace 3 años
Base salary is decent, bonus on top
Revisión Publicado hace 3 años
Decent pay for a relatively easy job
Revisión Publicado hace 3 años
Good salary, great retirement plan
Revisión Publicado hace 4 años
The base salary and the bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Pension plan is still offered for new employees
Revisión Publicado hace 4 años
company car + fuel reimbursement
Revisión Publicado hace 4 años
I believe vacation is the best part
Revisión Publicado hace 4 años
Hybrid work schedule and international collaboration
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Bonus and stock options are the best.
Revisión Publicado hace 4 años
This is the offered long term incentive
Revisión Publicado hace 4 años
The best part of my compensation pack is my salary
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Salaries are not at market. Incentive compensation is weak.
Revisión Publicado hace un año
better work life balance, less meetings
Revisión Publicado hace 3 años
Company always undervalued every employee
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
I am a contractor, I have no benefits.
Revisión Publicado hace 3 años
Long working hours and assignments with no pay recognition
Revisión Publicado hace 3 años
Long hours are expected. 60 hour work weeks are common. No additional compensation for exempt employees, which is quite discouraging.
Revisión Publicado hace 4 años
It is a job. Pay employees their worth.
Revisión Publicado hace 4 años
Fairly paid but not excellent. Great work life balance though
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Pay, and paying people who are doing the actual work to be paid fairly
Revisión Publicado hace 4 años
We need a cost of living raise based on current inflation
Revisión Publicado hace 4 años
Bias in interview and promotion process. Artificial metrics.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay gaps are extreme and hidden from employees. Experienced quality employees not receiving fair increases. New employees with little to no experience making more than those that are training them. No profit-sharing. Too many unpaid OT hours being worked. Gs & Os ignored in Reviews
Revisión Publicado hace 4 años
Give more incentives.. need some gains. Less the targets. Reduce the production to demand the products
Revisión Publicado hace 4 años
i work hard to get all our responsibilities finished daily. I train when needed and do a satisfactory job always. Combine that with my Honesty and dedication and anyone would be deserving of more pay and benefits.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Be fair and manage work against compensation
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
My salary is $8.50 per hour vs my coworkers $12
Revisión Publicado hace 5 años
Large team and executive team looks beyond those that are putting in the work.
Revisión Publicado hace 5 años
Pay is below the market especially for new hires. When they merger with tyco they cut the compensation and the are continuing to cut benefits
Revisión Publicado hace 5 años
I am not paid at the actual value range I should be paid at for my years of experience.
Revisión Publicado hace 5 años
I have very good experience on my field but I am getting compensated as international so salary is lower.
Revisión Publicado hace 5 años
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