EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 90

CEO: Charlie Kim

jump Cultura de la Empresa

Cultura de jump

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de jump está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Felicidad

Juntas

B-

Retención

B-

Bonos y Beneficios

CEO de jump

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Charlie Kim

48 /100

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Dejaremos saber a jump que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a jump de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, jump aplico para 22 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 91% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

91% Concedido (20 de 22)
0% Negado ( de 22)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 22)
9% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 22)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en jump

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en jump

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de jump de un Vistazo

En general, los 5 jump empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de jump no están muy satisfechos con su remuneración total en jump, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en jump con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de jump están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de jump son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en jump creen que el ambiente en jump es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en jump es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en jump trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de jump están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en jump es positivo.

5 empleados en jump han revisado jump en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 jump empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de jump no están muy satisfechos con su remuneración total en jump, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en jump con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de jump están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de jump son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en jump creen que el ambiente en jump es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en jump es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en jump trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de jump están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en jump es positivo.

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