EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 90

PDG: Charlie Kim

jump Culture d’entreprise

Culture jump

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de jump est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Bonheur

Réunions

B-

Rétention

B-

Avantages et bénéfices

PDG de jump

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Charlie Kim

48 /100

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Dîtes à jump que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à jump l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, jump a appliqué pour 22 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 91% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

91% Accordé (20 sur 22)
0% Refusé ( sur 22)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 22)
9% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 22)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à jump

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à jump

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

jump Vidéo de culture

Voir tous les médias

jump Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 jump donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à jump ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à jump , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de jump sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de jump sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de jumpcroient que l'environement chez jump est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez jump est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez jump travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de jump sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez jump ont examiné jump dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 jump donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à jump ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à jump , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de jump sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de jump sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de jumpcroient que l'environement chez jump est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez jump est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez jump travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de jump sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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