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73/100
Korn Ferry Empresa Reclamada
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. leer más
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Korn Ferry Outlook Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The ability to really solve our client's problems
Revisión Publicado hace 10 meses
Getting to work on projects I love.
Revisión Publicado hace un año
The people and the freedom granted.
Revisión Publicado hace 2 años
The ability to do what i would like
Revisión Publicado hace 2 años
The people and work/life flexibility
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Autonomy, supporting good clients and working remotely
Revisión Publicado hace 3 años
The ability to impact our customers
Revisión Publicado hace 4 años
Working here is satisfying because there is a real opportunity to innovate
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Client satisfaction, delivering good work, culture
Revisión Publicado hace 4 años
Helping someone find a job
Revisión Publicado hace 4 años
Great talent around me and great IP
Revisión Publicado hace 5 años
The technology and the ability to interact with talented people
Revisión Publicado hace 5 años
Delivering results for clients and doing a great job
Revisión Publicado hace 6 años
I enjoy my role and have a great team
Revisión Publicado hace 6 años
Ending the day and going home
Revisión Publicado hace 6 años
No stress or pressure, and we get things done!
Revisión Publicado hace 6 años
team work and client feedback
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Like my client and helping candidates get a job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
To many layoffs quality of work slipping
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
There's a big focus on selling psychometric profiles that, by their very nature, favor people who profile like those already in the majority group (e.g. neurotypical straight white men). There is also a pervasive view that the "code monkeys" who made the bread-and-butter you sell are mere tools.
Revisión Publicado hace 3 años
Engage employees on a personal level and tell the CEO to have some self awareness.
Revisión Publicado hace 3 años
Better treatment and pay for employees. Fair workloads and more support in leadership
Revisión Publicado hace 3 años
Everything that has to do with internal bureaucracy and politics
Revisión Publicado hace 4 años
Overworked, underpaid, lack of appreciation from senior leaders.
Revisión Publicado hace 6 años
It's traveling into the city every day I wish there were more options to work from home. Executives get this option more than administration
Revisión Publicado hace 8 años
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