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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 41

Calificaciones totales: 415

CEO: David Hager

L&L ENERGY Cultura de la Empresa

Cultura de L&L ENERGY

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de L&L ENERGY está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Sentimiento

B+

Cultura Laboral

B+

Compensación

CEO de L&L ENERGY

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

David Hager

84 /100

Un día en la vida

L&L ENERGY los empleados generalmente trabajan 9.3 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en L&L ENERGY reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

80% of L&L ENERGY Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

L&L ENERGY los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

Los empleados de L&L ENERGY suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

86% of L&L ENERGY los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a L&L ENERGY Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a L&L ENERGY que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a L&L ENERGY de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en L&L ENERGY

Bajo

35%

Actualmente, L&L ENERGY se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en L&L ENERGY

Bajo

45%

Actualmente, L&L ENERGY se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
14%	Passives
24%	Detractors

L&L ENERGY Video de cultura

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Cultura de L&L ENERGY de un Vistazo

En general, los 41 L&L ENERGY empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L&L ENERGY están generalmente satisfechos con su remuneración total en L&L ENERGY, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en L&L ENERGY con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de L&L ENERGY están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de L&L ENERGY son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L&L ENERGY creen que el ambiente en L&L ENERGY es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L&L ENERGY es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en L&L ENERGY trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de L&L ENERGY están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en L&L ENERGY es positivo.

41 empleados en L&L ENERGY han revisado L&L ENERGY en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 41 L&L ENERGY empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de L&L ENERGY están generalmente satisfechos con su remuneración total en L&L ENERGY, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en L&L ENERGY con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de L&L ENERGY están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de L&L ENERGY son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en L&L ENERGY creen que el ambiente en L&L ENERGY es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L&L ENERGY es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en L&L ENERGY trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de L&L ENERGY están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en L&L ENERGY es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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