LeadLander Cultura de la Empresa

3 empleados en LeadLander han revisado LeadLander en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 LeadLander empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LeadLander están extremadamente satisfechos con su remuneración total en LeadLander, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en LeadLander con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LeadLander están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de LeadLander son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LeadLander creen que el ambiente en LeadLander es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LeadLander es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en LeadLander trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LeadLander están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en LeadLander es positivo.