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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato: Mike Schon

LeadLander Culture Company

LeadLander Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di LeadLander è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Valutazione CEO

Sviluppo professionale

Team esecutivo

B+

Leadership

B+

CEO di LeadLander

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Schon

80 /100

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Let LeadLander sa che si desidera lavorare lì

Dici LeadLander sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LeadLander la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LeadLander

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LeadLander

Superiore

50%

LeadLander si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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LeadLander Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 LeadLander dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LeadLander sono estremamente felice con il loro compenso totale in LeadLander, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LeadLander sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a LeadLander sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LeadLander crede l'ambiente al LeadLander è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LeadLander è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a LeadLander di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di LeadLander sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di LeadLander hanno esaminato LeadLander attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 LeadLander dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LeadLander sono estremamente felice con il loro compenso totale in LeadLander, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LeadLander sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a LeadLander sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LeadLander crede l'ambiente al LeadLander è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LeadLander è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a LeadLander di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di LeadLander sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LeadLander sa che si desidera lavorare lì

LeadLander vs Concorrenti

1st
Demandbase
91 / 100
2nd
LeadLander
71 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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