Lincare Cultura de la Empresa

246 empleados en Lincare han revisado Lincare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 246 Lincare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lincare no están satisfechos con su remuneración total en Lincare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 246 Participantes califican su remuneración en Lincare con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lincare no están satisfechos con su equipo. 246 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lincare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lincare creen que el ambiente en Lincare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lincare es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Lincare trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lincare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 246 empleados que participaron creen que su vista futura en Lincare algo que pueden mejorar.