
We work together postivly ,actively with great performance daily
Revisión Publicado hace un año
Transparency at project and career convo
Revisión Publicado hace 2 años
They are okay. Good vision
Revisión Publicado hace 3 años
Compassionate and transparent, focused on relationships
Revisión Publicado hace 3 años
leadership team is willing to listen to employees
Revisión Publicado hace 3 años
Their willingness to listen, learn and pivot based on new information.
Revisión Publicado hace 4 años
Supportive and compassionate while also leveraging career growth.
Revisión Publicado hace 4 años
Open, honest and frequent communication. not quarterly connects like most companies
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Down to earth and relatable
Revisión Publicado hace 4 años
They're professional and fun people
Revisión Publicado hace 4 años
have good and open communication
Revisión Publicado hace 4 años
they are very supportive of me and my goals.
Revisión Publicado hace 4 años
They actively solicit feedback from the employees, listen to their recommendations and take action. I have never seen a leadership team as engaged with it's people as the leadership team at LI.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The executives, from the CEO on down, are all approachable and open to input from every employee.
Revisión Publicado hace 5 años
Leaderdship that cares about your whole wellbeing and leads through example.They care and show it.
Revisión Publicado hace 4 años
They meet with the company every other week for an all hands meeting and take questions
Revisión Publicado hace 4 años
They lead with transparency and compassion - every day.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Its nice and good teammates
Revisión Publicado hace 4 años
They listen, and transparent (when possible), supportive, and honest.
Revisión Publicado hace 4 años
Mission driven unified leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
Communication and clarity. Understsnding the business and challenges.
Revisión Publicado hace un año
they should all put their names on the RIF list but they take out the worker bees after blaming them...
Revisión Publicado hace 3 años
Actually be transparent and state the values they hold.
Revisión Publicado hace 3 años
Caring about the well-being of their employees.
Revisión Publicado hace 4 años
Realising that not only are we experiencing a global pandemic, we are also experiencing an serious issue of entitlement. You may say it’s endemi
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 5 años
Communication, professionalism, treatment of female employees, appropriate compensation practices
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
Most definite answer that comes to mind is they need to be more patience.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
the company needs better communication and organization
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Top level leadership is good. Middle management in most orgs is extremely bloated and incompetent.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Very handsoff, unless you are not performing up to par.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
Execution
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 años
Refresh is disaster. Feeback is a gift but they never give
Revisión Publicado hace 5 años