Very political and difficult to move up. In Planning and Allocations the teams don't like to promote within and often want to keep you in your position for too long more for their convenience of not having to find a backfill.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The culture is very great.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I would say the general trajectory of the comapny.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have a firm grasp on how to maintain momentum.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
To be valued and compensated fairly when you go above and beyond for the company.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I've had 5 internal interviews and has been very awkward and repetitive. They also tend to keep you in the dark for months while you are waiting to hear back on next steps.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It is very difficult to get a raise or to be paid fairly on the product team (merchandise/planning). Most other teams are newer and pay fair starting wages and increase based on merit. If you are looking to work here to make fair pay do not join the merchandise/planning teams.
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