Maxim Healthcare Services Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Willingness to help with my process application
Revisión Publicado hace 2 años
NETURAL OPINION TO ASKED QUESTION
Revisión Publicado hace 3 años
will be glad to meet them.
Revisión Publicado hace 4 años
Confidence friendship communication friends love care
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, really cares for emploees
Revisión Publicado hace 4 años
They are helpful and answers all questions professionally.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They do care about keeping our disparate clinical team in good order with all the information we need to care for our patients.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The opportunities they present are endless.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
they continued to try to find ways to improve.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
I like that employees are highly valued by the leadership team.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
they are very flexable when it comes to making it easier on me>
Revisión Publicado hace 7 años
Very courteous and communicates well
Revisión Publicado hace 5 años
They are encouraging and listen to your problems.
Revisión Publicado hace 5 años
team work is something to look up to
Revisión Publicado hace 5 años
Knowledgable, kind, caring and helpful.
Revisión Publicado hace 5 años
They take time to listen to employee's needs and do whatever they can to advocate for them.
Revisión Publicado hace 5 años
They are very supportive. Everyone in the office is very nice.
Revisión Publicado hace 4 años
She is lenient and listens to her teammate
Revisión Publicado hace 4 años
Somewhat considerate at times. Liars
Revisión Publicado hace 4 años
They listen to entry level people
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
High turnover so never dealing with same person. There is no team because no one wants to take the responsibility for making any decisions. Incorrect info given out to caregivers and you can never get a straight answer from anyone in the office. Very poor corporate culture which doesnt value good em
Revisión Publicado hace 3 años
They need to lead. I felt no pride working for this company.
Revisión Publicado hace 3 años
Understanding what recruiters actually do
Revisión Publicado hace 3 años
Communication with staff and caregivers
Revisión Publicado hace 4 años
Never noticed the leadership team don't know who they are
Revisión Publicado hace 4 años
Everything especially Telling the truth.
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency, understanding the expectations they put on the local teams. They need to learn to put their employees first, not money. It is understood that money is needed to keep the business open but they do not understand that if you take care of your employees, they will take care of you.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Communication with workers regarding participation in training programs.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
communication with staff and people who answer the telephone
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Giving a damm about the care Givers that they have taken the time out to employ.
Revisión Publicado hace 8 años
