Mayo Clinic Cultura de la Empresa

436 empleados en Mayo Clinic han revisado Mayo Clinic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 436 Mayo Clinic empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mayo Clinic no están muy satisfechos con su remuneración total en Mayo Clinic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 436 Participantes califican su remuneración en Mayo Clinic con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mayo Clinic están generalmente satisfechos con su equipo. 436 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Mayo Clinic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mayo Clinic creen que el ambiente en Mayo Clinic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mayo Clinic es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Mayo Clinic trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mayo Clinic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 436 empleados que participaron creen que su vista futura en Mayo Clinic es positivo.