National Instruments Employee Reviews
Out of 121 National Instruments employee reviews, 63% were positive. The remaining 37% were constructive reviews with the goal of helping National Instruments improve their work culture. The Mercadotecnia team, with 60% positive reviews, reports the best experience at National Instruments compared to all other departments at the company. The Ingienería team offered the most constructive feedback, with 46% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Good story teller & motivators, Empathetic but favoritism, poor risk management, lack consistency & fairness
Revisión Publicado hace un mes
It is good enough, not great
Revisión Publicado hace 2 años
empowering individuals, and supportive. Highly depends on individuals though
Revisión Publicado hace 3 años
Transparency and clear vision for the future
Revisión Publicado hace 5 años
Transparancy qnd forqard thinking team
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Customer leadership connect. Conflict management without biasing & favortism. Build process & structure to follow
Revisión Publicado hace un mes
Reduce meetings and distractions, let the work get done.
Revisión Publicado hace 4 años
Improve decision making & have a well defined vision for the company.
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership needs to know the business and the customers and stop spending all the time in meeting rooms and slides. They focus on pretty slides while they use customers because the leadership does not know the business
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Stop changing company directions every couple of years and let things play out and back decisions with transparent data for your employees.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
RSU's and the healthcare plan
Revisión Publicado hace 5 años
Thr medical benefits and stock options
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
All of it is extremely fair.
Revisión Publicado hace 5 años
Decent benefits for medical especially.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Basic employee benefits are well taken care
Revisión Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Commissions compensation not transparent & not fair
Revisión Publicado hace un mes
Too many disruptions, too many meetings, managers seem clueless and it all rolls downhill. Pay is below market.
Revisión Publicado hace 4 años
They give you your compensation on a scale where 1 is the average from an external source. And I have always been below the average. If I compare to friends that use to work here and left omg we are behind. I have stayed only because I like the people/friends I have at the place.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay on par with competitors. Adequate compensation over and above depending on individual responsibilities.
Revisión Publicado hace 4 años
no automnomy. All decisions made by HQ
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Knowledge, openness, Supportive & available
Revisión Publicado hace un mes
Good people on my team, overall.
Revisión Publicado hace 2 años
Friendly, genuinely care for colleagues and compmag
Revisión Publicado hace 4 años
Camaraderie, work ethics, smart, hard working
Revisión Publicado hace 4 años
The positivity and willingness to embrace change
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Start hiring for experience and results. Reduce meetings and distractions.
Revisión Publicado hace 4 años
They need to try and be a little less cutthroat with each other, mostly everyone is wonderful though.
Revisión Publicado hace 7 años
Inexperienced, ineffective, "fan boy" mentality
Revisión Publicado hace 8 años
Politics and unnecessary red tape often inhibit collaboration
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
Team is great, lots of talented people, very good management (rare, have been on many teams). A shining star in a bleak sky.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Friendly, openess, thrilling, challenging but satisfactory
Revisión Publicado hace un mes
The people and team interactions
Revisión Publicado hace 5 años
The work/life balance NI maintains.
Revisión Publicado hace 5 años
People generally care that things go right and will voice their opinions, regardless of whether management listens. Work relationships that form last and go beyond just work.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Work life balance and no micromanage
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better support for the front line - tools, resources, productive time without disruptions.
Revisión Publicado hace 4 años
Improve Diversity - Very few woman employees, fewer women in leadership roles. Be more inclusive - Not very inclusive of branches outside USA.
Revisión Publicado hace 4 años
The company needs leadership that the employees trusts.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Remove the "leadership team" and rebuild - NI is the yahoo of the test and instrumentation industry
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Giving a case study to know your practical approach for delivering & attitude
Revisión Publicado hace un mes
It was straightforward and went fairly quickly
Revisión Publicado hace 5 años
Meeting so many members of the team.
Revisión Publicado hace 5 años
It was easy, but at least it was performed by an engineer.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Based on your ability instead of Education background
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Very slow, no clear communication. The questions asked during interview is not related to the job expectations in any way. Also too many rounds during interview. They are not clear on the job description. It is too generic.
Revisión Publicado hace 4 años
Interview for competency not for "cultural alignment"
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Company should know what kind person they need
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Differentiative positioning & customer problem solution interactions, building an evosystem for business model
Revisión Publicado hace un mes
The people that I work with.
Revisión Publicado hace 4 años
The team and challenging work that's forward-thinking.
Revisión Publicado hace 5 años
My individual role is very stisfying and creative. I love the work, the team, and the problems we get to solve.
Revisión Publicado hace 5 años
Solving problems that helps every day life and the community.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Upper management needs to get out and walk around once in awhile. They are truly out of touch.
Revisión Publicado hace 4 años
Changes in investments on products too frequent. Poor purpose & vision of the company. They are not clear where they want to be & just have some fancy words for vision & mission.
Revisión Publicado hace 4 años
bad manager bad leadership fail to have better plan.
Revisión Publicado hace 5 años
The company has lost focus and the leadership communicates soundbites with no meat in it
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Management are making seemingly poor, ill informed decisions without transparency nor accountability. Engineers are left to suffer the consequences. Get more competent managers who have actual engineering experience, not those who didn't make the engineer grade early in their careers.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of National Instruments yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
accountability and rewarding top performers
Revisión Publicado hace 9 años