Nationwide Children's Hospital Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Good people compassionate committed hard working smart
Revisión Publicado hace 5 años
Visionary, highly competent, successful OCEO and board.
Revisión Publicado hace 6 años
Always trying to make improvement
Revisión Publicado hace 6 años
Willingness to accommodate subordinates' schedules.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Collaborative and try to meet everyone
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
I like that we are all treated like a family.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
The leadership team always keeps employees in the loop with company news and is always striving to be better
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They are very resourceful and very helpful
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Middle leadership is very responsive to staff.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
They make the decisions that keep everything going.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Good listeners. Lead based on stated values.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
They are always working to make the patients stay as easy as possible
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Everyone is very friendly but sometimes structure lacks and there is a downfall to not having clear policies.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
the leadership team pushes myself to always learn more to help our patients
Revisión Publicado hace 8 años
expertise and commitment to kids regardless of ability to pay; family centered care; Commitment to community and their holistic approach
Revisión Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Stop the favoritism, and DEI picks.
Revisión Publicado hace 3 meses
Listening to concerns, not playing favorites
Revisión Publicado hace 4 años
Stop the he say she she meetings. Listen to both side of the story before your verdict. Stop fratnize with the employees
Revisión Publicado hace 5 años
Understand the needs of employees and be willing to address issues instead of just saying “that’s the way it is” when clearly process improvement is needed to make the work place more eng
Revisión Publicado hace 5 años
Focusing on the employees wellbeing rather than just the numbers. Employees tend to get overworked.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
They need to work on Communication skills with staff.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años