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Native Rank Empresa Reclamada
Native Rank Cultura de la Empresa
Cultura de Native Rank
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Denver, CO
United States of America
- Sitio web
- www.nativerank.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Digital Agency: Digital Marketing and Advertising Platform and Intelligence Engine
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
George Avery
CEO / President
George Avery serves as the CEO / President of Native Rank .
Chris Guy
Vice President of Finance
Chris Guy serves as the Vice President of Finance of Native Rank.
Daniel Dye
Executive Vice President
Daniel Dye serves as the Executive Vice President of Native Rank.
Dain Prewitt
Vice President Client Services
Dain Prewitt serves as the Vice President Client Services of Native Rank. Dain started at Native Rank in Jun of 2014. Dain currently resides in the Greater Denver Area.
Winston Cook
Vice President of Strategic Partnerships
Winston Cook serves as the Vice President of Strategic Partnerships of Native Rank. Winston currently resides in the Greater Denver Area.
Sahil K
Vice President Of Technology
Sahil K serves as the Vice President Of Technology of Native Rank. Sahil currently resides in the Greater Denver Area.
Corrissa Gillan
VP of Enterprise, Agency & Partnerships | Google Premier Partner
Corrissa Gillan serves as the VP of Enterprise, Agency & Partnerships | Google Premier Partner of Native Rank. Corrissa currently resides in the Greater Denver Area.
Native Rank Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Don't Micromanage employees, Results focused, Provide fun and good environment to work and have fun at the same time of building A pipeline and work you can be proud of.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Good base, competitive solid commision structure if you're an achiever.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone has fun and works hard. People support eachothers success.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
More money and benefits.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Native Rank Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Native Rank que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Native Rank de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
85
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Native Rank
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Native Rank
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Native Rank Competidores
- 1st
ReachLocal83 / 100 - 2ndNative Rank0 / 100
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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