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Native Rank Compagnie réclamée
Native Rank Culture d’entreprise
Culture Native Rank
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Denver, CO
United States of America
- Site Internet
- www.nativerank.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Digital Agency: Digital Marketing and Advertising Platform and Intelligence Engine
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
George Avery
CEO / President
George Averysert en tant que CEO / President de Native Rank .
Chris Guy
Vice President of Finance
Chris Guy sert en tant que Vice President of Finance de Native Rank.
Daniel Dye
Executive Vice President
Daniel Dye sert en tant que Executive Vice President de Native Rank.
Dain Prewitt
Vice President Client Services
Dain Prewitt serves as the Vice President Client Services of Native Rank. Dain started at Native Rank in Jun of 2014. Dain currently resides in the Greater Denver Area.
Winston Cook
Vice President of Strategic Partnerships
Winston Cook serves as the Vice President of Strategic Partnerships of Native Rank. Winston currently resides in the Greater Denver Area.
Sahil K
Vice President Of Technology
Sahil K serves as the Vice President Of Technology of Native Rank. Sahil currently resides in the Greater Denver Area.
Corrissa Gillan
VP of Enterprise, Agency & Partnerships | Google Premier Partner
Corrissa Gillan serves as the VP of Enterprise, Agency & Partnerships | Google Premier Partner of Native Rank. Corrissa currently resides in the Greater Denver Area.
Native Rank Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Don't Micromanage employees, Results focused, Provide fun and good environment to work and have fun at the same time of building A pipeline and work you can be proud of.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good base, competitive solid commision structure if you're an achiever.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone has fun and works hard. People support eachothers success.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
More money and benefits.
Laissez Native Rank savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Native Rank que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Native Rank l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
85
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Native Rank
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Native Rank
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Native Rank Les concurrents
- 1st
ReachLocal83 / 100 - 2ndNative Rank0 / 100
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