NCS PEARSON INC

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 228

CEO: Byron Hewett

NCS PEARSON INC Cultura de la Empresa

Cultura de NCS PEARSON INC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de NCS PEARSON INC está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B

Calificación del CEO

B-

Liderazgo/Directiva

B-

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de NCS PEARSON INC

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Byron Hewett

73 /100

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What's the company culture like at NCS PEARSON INC?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

Pearson has a lot of microcultures. The cultures vary differently by location, division, department and how well the group is producing.

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If you could make changes, how would you improve the culture at NCS PEARSON INC?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

Diversity. The company desperately needs diversity. It needs growth opportunities for employees beyond the top executive level. They do not...

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What do people at NCS PEARSON INC think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

The North America team feels that he is a bit removed from the North American business. He resides in the UK.

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How's the work life balance at NCS PEARSON INC?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

This depends on the division and varies based on role.

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Does NCS PEARSON INC have any remote positions?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

Yes, sales roles.

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How's the vacation policy at NCS PEARSON INC?

Preguntado a all employees at NCS PEARSON INC

They offer a fair and competitive vacation and benefit policy for full time employees.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NCS PEARSON INC

Bajo

35%

Actualmente, NCS PEARSON INC se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NCS PEARSON INC

Bajo

35%

Actualmente, NCS PEARSON INC se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

18

Puntuación eNPS

45%	Promoters
28%	Passives
27%	Detractors

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Cultura de NCS PEARSON INC de un Vistazo

17 empleados en NCS PEARSON INC han revisado NCS PEARSON INC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 NCS PEARSON INC empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NCS PEARSON INC no están muy satisfechos con su remuneración total en NCS PEARSON INC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en NCS PEARSON INC con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NCS PEARSON INC están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de NCS PEARSON INC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NCS PEARSON INC creen que el ambiente en NCS PEARSON INC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NCS PEARSON INC es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en NCS PEARSON INC trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NCS PEARSON INC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en NCS PEARSON INC es positivo.

17 empleados en NCS PEARSON INC han revisado NCS PEARSON INC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 NCS PEARSON INC empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NCS PEARSON INC no están muy satisfechos con su remuneración total en NCS PEARSON INC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en NCS PEARSON INC con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NCS PEARSON INC están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de NCS PEARSON INC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NCS PEARSON INC creen que el ambiente en NCS PEARSON INC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NCS PEARSON INC es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en NCS PEARSON INC trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NCS PEARSON INC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en NCS PEARSON INC es positivo.

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