NCS PEARSON INC

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 228

Amministratore delegato: Byron Hewett

NCS PEARSON INC Culture Company

NCS PEARSON INC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di NCS PEARSON INC è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B

Valutazione CEO

B-

Leadership

B-

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

CEO di NCS PEARSON INC

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Byron Hewett

73 /100

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Let NCS PEARSON INC sa che si desidera lavorare lì

Dici NCS PEARSON INC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NCS PEARSON INC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the company culture like at NCS PEARSON INC?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

Pearson has a lot of microcultures. The cultures vary differently by location, division, department and how well the group is producing.

Vedere 1 Response

If you could make changes, how would you improve the culture at NCS PEARSON INC?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

Diversity. The company desperately needs diversity. It needs growth opportunities for employees beyond the top executive level. They do not...

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What do people at NCS PEARSON INC think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

The North America team feels that he is a bit removed from the North American business. He resides in the UK.

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at NCS PEARSON INC?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

This depends on the division and varies based on role.

Vista Response & Risposta »

Does NCS PEARSON INC have any remote positions?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

Yes, sales roles.

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How's the vacation policy at NCS PEARSON INC?

Alla domanda a all employees a NCS PEARSON INC

They offer a fair and competitive vacation and benefit policy for full time employees.

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Visualizza tutte le domande e risposte su NCS PEARSON INC

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NCS PEARSON INC

Parte inferiore

35%

NCS PEARSON INC si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NCS PEARSON INC

Parte inferiore

35%

NCS PEARSON INC si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

18

ENPS Score

45%	Promoters
28%	Passives
27%	Detractors

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NCS PEARSON INC Video Cultura

NCS PEARSON INC Culture A colpo d'occhio

17 dipendenti di NCS PEARSON INC hanno esaminato NCS PEARSON INC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 NCS PEARSON INC dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NCS PEARSON INC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NCS PEARSON INC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NCS PEARSON INC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a NCS PEARSON INC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NCS PEARSON INC crede l'ambiente al NCS PEARSON INC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NCS PEARSON INC è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a NCS PEARSON INC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NCS PEARSON INC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di NCS PEARSON INC hanno esaminato NCS PEARSON INC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 NCS PEARSON INC dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NCS PEARSON INC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NCS PEARSON INC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NCS PEARSON INC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a NCS PEARSON INC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NCS PEARSON INC crede l'ambiente al NCS PEARSON INC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NCS PEARSON INC è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a NCS PEARSON INC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NCS PEARSON INC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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