New Relic Cultura de la Empresa

122 empleados en New Relic han revisado New Relic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 122 New Relic empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Relic están satisfechos con su remuneración total en New Relic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 122 Participantes califican su remuneración en New Relic con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New Relic están satisfechos con su equipo. 122 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de New Relic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Relic creen que el ambiente en New Relic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Relic es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en New Relic trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de New Relic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 122 empleados que participaron creen que su vista futura en New Relic es positivo.