NFP Cultura de la Empresa

149 empleados en NFP han revisado NFP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 149 NFP empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NFP están generalmente satisfechos con su remuneración total en NFP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 149 Participantes califican su remuneración en NFP con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NFP están satisfechos con su equipo. 149 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de NFP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NFP creen que el ambiente en NFP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NFP es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en NFP trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NFP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 149 empleados que participaron creen que su vista futura en NFP es positivo.