Nielsen Employee Reviews
Out of 306 Nielsen employee reviews, 76% were positive. The remaining 24% were constructive reviews with the goal of helping Nielsen improve their work culture. The Mercadotecnia team, with 91% positive reviews, reports the best experience at Nielsen compared to all other departments at the company. The Ingienería team offered the most constructive feedback, with 45% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Always there to Support when in need
Revisión Publicado hace 2 años
They think for the people
Revisión Publicado hace 2 años
open to communication with other
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Leadership is always there to answer questions and make sure we all have the resources we need to do our jobs properly.
Revisión Publicado hace 4 años
I love the individual attention that my supervisors, team leads and managers give each employee.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Leadership on cares about their own careers.
Revisión Publicado hace 2 años
Communication, respect, patience, time and costumer service
Revisión Publicado hace 2 años
The team is stressed bc they lost accreditation due to lying about ratings numbers. Nielsen is a reactionary management team that is never ahead of the game. The systems we use are antiquated and there are no amswers by our leaders on how to fix the new way of viewing TV (ie streaming)
Revisión Publicado hace 4 años
Adapting the company to the reality of the world now.
Revisión Publicado hace 4 años
improve stock value, respect diversity
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The car pay and commission is ok in NYC certain areas people are not receptive to opening door.
Revisión Publicado hace 2 años
Longevity bonuses: Employees who have been at a company a long time may get bonuses when they meet certain milestones like 10 or 20 years of service with a company. This can be cash, a raise or a significant gift.
Revisión Publicado hace 4 años
The opportunity for bonuses for performance
Revisión Publicado hace 4 años
The ability to make bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Really satisfied and good compensation
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
My manager is pure villainy. They treat me so horrendously
Revisión Publicado hace 3 años
Better compensation at other companies
Revisión Publicado hace 3 años
When executives make hige salaries with massive pay rises and the workers barely get anything
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation is average. Benefits are also average.
Revisión Publicado hace 4 años
Tea teat test teat and
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Unity, solve together any problem, smart work, patience and care.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I really like the amount of diversity in my team
Revisión Publicado hace 4 años
The stability of the staff excites me along with us being a truly global staff.
Revisión Publicado hace 4 años
Good work environment, helpful and always kind when answering questions
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Team members work together as one
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Communicate reasonable take responsibility for slip ups
Revisión Publicado hace 2 años
Those of use that have been around a long time are amazing, but in recent years Nielsen just hires anyone and cares more about diversity stats over qualification. i am all for diversity, but at least make sure they can do the work
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Co-workers are generally nice people.
Revisión Publicado hace un año
Autonomy to set my own schedule.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
the team members and their willingness to help each other
Revisión Publicado hace 2 años
improves teamwork, raises the morale, increases productivity and efficiency, and enhances retention of the workforce
Revisión Publicado hace 4 años
Nielsen is culturally/environmentally and politically conscious, and make it known that no matter who you are, you will be supported and have a voice that will be heard, and that your individual insight is extremely important no matter if you are an employee, or in the upper management role
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management from the top down, needs to practice their own values.
Revisión Publicado hace 3 años
Work life balance needs to be a priority.
Revisión Publicado hace 4 años
Be more realistic with goals and expectations.
Revisión Publicado hace 4 años
Manage the turnaround of the company.
Revisión Publicado hace 5 años
You are constantly under pressure. Fearing the loss of your job each and every month. Who can live under that kind of pressure. Constantly being threatened your going to be fired.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Start is always good, then many changes, restructuring and then all goes down to management withholding wages and reimbursement and failing to release.
Revisión Publicado hace un año
Honestly during interview process overall.
Revisión Publicado hace un año
Information meeting new people explaining the job responsibilities
Revisión Publicado hace 2 años
The engagement and time spent brief potential new hires about the exciting work they could expect.
Revisión Publicado hace 2 años
interview using foreign language and challenges
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Tell people up front that they will never make any money.
Revisión Publicado hace 2 años
The interview process is fine. However, never told of the harassment involved
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Being out on the field
Revisión Publicado hace 2 años
Work values and Timings of Work
Revisión Publicado hace 2 años
working in a collaborative environment, having flexibility, and being in positive workplace culture.
Revisión Publicado hace 4 años
My coworkers, and my boss
Revisión Publicado hace 4 años
I love the product that we sell. That makes me fully invested and engaged in my job. Not everyone can probably say that today.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
We harass our families. Once you agree we are calling you every time you dont click a button or if our equipment doesnt work which is often.
Revisión Publicado hace 4 años
We are adapting to the current market trends in the slowest ways possible, while trying our best to hang on to past ways of doing things that were antiquated when they were introduced.
Revisión Publicado hace 4 años
the company is sinking fast
Revisión Publicado hace 4 años
Nielsen needs to decrease dependence from Google, Facebook and become a truly independent source of truth.
Revisión Publicado hace 5 años
We harass people every day. How is Nielsen allowed to do this to people? Who turns a blind eye?
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
My salary and my immediate team.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
More department lunches
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Leadership, strategy, hiring practices, focus, technical competence.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años