
The car pay and commission is ok in NYC certain areas people are not receptive to opening door.
Revisión Publicado hace 2 años
Longevity bonuses: Employees who have been at a company a long time may get bonuses when they meet certain milestones like 10 or 20 years of service with a company. This can be cash, a raise or a significant gift.
Revisión Publicado hace 4 años
The opportunity for bonuses for performance
Revisión Publicado hace 4 años
The ability to make bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Really satisfied and good compensation
Revisión Publicado hace 4 años
The whole compensation benefits package is outstanding
Revisión Publicado hace 4 años
I enjoy the unlimited PTO.
Revisión Publicado hace 4 años
401k match and stock purchase
Revisión Publicado hace 4 años
The comprehensive benefits package provided.
Revisión Publicado hace 4 años
Regular promotions with clear goals.
Revisión Publicado hace 4 años
the health and stock benefits
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
The data received to get paid
Revisión Publicado hace 4 años
I like the MyTime PTO.
Revisión Publicado hace 5 años
All is reasonable and great doctors and all
Revisión Publicado hace 5 años
maternity and parental leave, flexible work
Revisión Publicado hace 5 años
The incentive plan at the end of the quarters
Revisión Publicado hace 5 años
Very Competitive salary but can give more to the employees
Revisión Publicado hace 5 años
I love to work with Nielsen cos they're fair to their staff and the compensation package is so good
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
All, medical insurance, salary, allowances
Revisión Publicado hace 5 años
Autonomy and meeting new people every day.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
My manager is pure villainy. They treat me so horrendously
Revisión Publicado hace 3 años
Better compensation at other companies
Revisión Publicado hace 3 años
When executives make hige salaries with massive pay rises and the workers barely get anything
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation is average. Benefits are also average.
Revisión Publicado hace 4 años
Tea teat test teat and
Revisión Publicado hace 4 años
The workload is high and no matter how well you do, the work you do will always be expected Better compensation, recognition and bonuses will help
Revisión Publicado hace 4 años
Need to pay kore and merot based raises
Revisión Publicado hace 4 años
revised compensation structure would be quite helpful
Revisión Publicado hace 4 años
Benefits are below market average.
Revisión Publicado hace 5 años
That they raise pay according to the life increase. Add some incentive or bonus.
Revisión Publicado hace 5 años
If Nielsen lowered the 3.25 weekly agrees. Especially with the NY market. We are no different from the Houston market
Revisión Publicado hace 5 años
The pay structure makes me feel undervalued
Revisión Publicado hace 5 años
Would love to receive yearly 3% raises to account for cost of living. Politics play such a large part here that increases or bonuses are often a product of favoritism.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
To consider for family ( eg. Education allowance, outpatient medical fees )
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Timely bonuses along with recognitions etc.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
product not paid market rate at our company
Revisión Publicado hace 8 años
Signals from the market place and recruiters. More transparency would help.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años
The Fact that for the past 15 years my salary is not industry related.I have being supervising a team of 23 data entry clerks and my Job Title nor my salary has shown significant improvement.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
not everyone is treated the same in this company
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años