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They could have a more equitable pay model. For a non-profit, it's interesting that the lowest paid employee and the highest paid executive has a ten times difference. For a non-profit.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Equitable pay across the whole organization
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was laid back and relaxed
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Going through more DEIA training
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
They at least listen when you need to vent and you're not negatively reproached for it.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would feel more valued if pay is more evenly distributed and not kept at starvation wages like a for-profit.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The company can use a more equitable pay model. Some teams just aren't paid enough and the whole team suffers because of it.
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