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OhMD Empresa Reclamada

OhMD Cultura de la Empresa

Cultura de OhMD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de OhMD

Ethan Bechtel OhMD's CEO
Ethan Bechtel

Información de la empresa

Dirección
New York City, NY 10001
United States of America
Sitio web
www.ohmd.com
Fundado
2014

Descripción de la compañía

Mobile messaging for doctors, clinicians, and patients that enhances the patient experience and improves provider communication.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Ethan Bechtel  CEO / President
Ethan Bechtel
CEO / President
Ethan Bechtel serves as the CEO / President of OhMD .
Katrina Payea  VP of Operations
Katrina Payea
VP of Operations
Katrina Payea serves as the VP of Operations of OhMD HIPAA Compliant Texting for Doctors. Katrina started at OhMD HIPAA Compliant Texting for Doctors in Aug of 2016. Katrina currently resides in the Burlington, Vermont Area.

OhMD Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My teammates and our shared dedication to creating something together that changes healthcare.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The team meets monthly to discuss company culture and how we can improve it. This has led to reduced meetings and allows us to efficiently get better at our jobs. The executive team is very open about the direction of the company, feedback from the board of directors, and where we are financially.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Everyone on the team is highly focused on building a sustainable and reputable product and brand that puts patient experience at the center. The team cares about one another and open enough to take suggestions and try to improve.

Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años

Dejar Sabera a OhMD Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OhMD que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OhMD de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OhMD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OhMD

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en OhMD?

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