OhMD Culture | Comparably
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OhMD Compagnie réclamée

OhMD Culture d’entreprise

Culture OhMD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de OhMD

Ethan Bechtel OhMD's CEO
Ethan Bechtel

Informations sur la société

Adresse
New York City, NY 10001
United States of America
Site Internet
www.ohmd.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Mobile messaging for doctors, clinicians, and patients that enhances the patient experience and improves provider communication.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ethan Bechtel  CEO / President
Ethan Bechtel
CEO / President
Ethan Bechtelsert en tant que CEO / President de OhMD .
Katrina Payea  VP of Operations
Katrina Payea
VP of Operations
Katrina Payea serves as the VP of Operations of OhMD HIPAA Compliant Texting for Doctors. Katrina started at OhMD HIPAA Compliant Texting for Doctors in Aug of 2016. Katrina currently resides in the Burlington, Vermont Area.

OhMD Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My teammates and our shared dedication to creating something together that changes healthcare.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The team meets monthly to discuss company culture and how we can improve it. This has led to reduced meetings and allows us to efficiently get better at our jobs. The executive team is very open about the direction of the company, feedback from the board of directors, and where we are financially.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone on the team is highly focused on building a sustainable and reputable product and brand that puts patient experience at the center. The team cares about one another and open enough to take suggestions and try to improve.

Laissez OhMD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OhMD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OhMD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OhMD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OhMD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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