OTIS Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are always willing to help and support your learning goals
Revisión Publicado hace 8 meses
They are easy to work with
Revisión Publicado hace 2 años
Coaching and safety are a priority.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Pour moi cette premiere semaine c'est la base et le commencement d'une vie meilleure surtout avec ma responsable.
Revisión Publicado hace 3 años
The balanced focus on both short and long term
Revisión Publicado hace 3 años
They are all ready to support customers and their team
Revisión Publicado hace 3 años
fair treatment and communication to all employees
Revisión Publicado hace 3 años
Transparent and effective leaders- fair and smart
Revisión Publicado hace 4 años
Let me do my job and solve problems
Revisión Publicado hace 4 años
they are cool but they dont folllow the objectives of the alternants
Revisión Publicado hace 4 años
Mostly driven by nunbers not people
Revisión Publicado hace 4 años
They are very supportive and value our ideas
Revisión Publicado hace 4 años
They are listening to us
Revisión Publicado hace 4 años
constructed but does not understand operational struggles
Revisión Publicado hace 4 años
transparent and ethical correct leadership
Revisión Publicado hace 4 años
that they are helpful and cooperative
Revisión Publicado hace 5 años
Every one asks for help and support
Revisión Publicado hace 5 años
Very supported team I ever got thanks for Otis
Revisión Publicado hace 5 años
They are personable and smart. Not typical c-suite execs
Revisión Publicado hace 5 años
Well-organized, nice, kind, treat us well
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Holding people accountable, and giving opportunities to people who are related to other employees. Honesty wouldn't hurt either
Revisión Publicado hace 2 años
Communication!!!! They do not communicate, to the customers, with each other and with their employees
Revisión Publicado hace 2 años
Work atmosphere and safety program
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
More aware of the job conditions and customer expectations
Revisión Publicado hace 4 años
Ditch chain of command philosophy
Revisión Publicado hace 4 años
Need to have a rewards program to keep employees motivated. Leadership needs to provide honest feedback to the employees. They need to set priorities and not expect dozens of items to get completed in a short time.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, accountability, responsibility, learning how the business operates
Revisión Publicado hace 4 años
Improve their ideas, speak to the field staff and visit customers
Revisión Publicado hace 5 años
Practice customer card and stop neglecting the equipment by being understaffed
Revisión Publicado hace 5 años
Merit based promotions and you mprovements in elevator technology
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
They should work for leaders to form a unity.Physical workers should be paid more.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
My leadership team needs to improve communication
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años