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Pacaso Empresa Reclamada

Pacaso exists to enrich lives by making second home ownership possible and enjoyable for more people. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 70

CEO: Austin Allison

Pacaso Cultura de la Empresa

Cultura de Pacaso

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Pacaso está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B-

Ambiente

C+

eNPS

C+

Compensación

Liderazgo/Directiva

CEO de Pacaso

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Austin Allison

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pacaso

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pacaso

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Pacaso de un Vistazo

En general, los 8 Pacaso empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pacaso están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pacaso, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Pacaso con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pacaso no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pacaso son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pacaso creen que el ambiente en Pacaso es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacaso es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Pacaso trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pacaso están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacaso algo que pueden mejorar.

8 empleados en Pacaso han revisado Pacaso en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Pacaso empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pacaso están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pacaso, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Pacaso con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Pacaso no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pacaso son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pacaso creen que el ambiente en Pacaso es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacaso es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Pacaso trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Pacaso están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacaso algo que pueden mejorar.

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