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Pacaso società ha sostenuto

Pacaso exists to enrich lives by making second home ownership possible and enjoyable for more people. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: Austin Allison

Pacaso Culture Company

Pacaso Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Pacaso è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

Ambiente

C+

ENPS

C+

Compenso

Leadership

CEO di Pacaso

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Austin Allison

73 /100

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Let Pacaso sa che si desidera lavorare lì

Dici Pacaso sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pacaso la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pacaso

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pacaso

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Pacaso Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Pacaso dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pacaso sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pacaso, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pacaso non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Pacaso sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pacaso crede l'ambiente al Pacaso è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacaso è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Pacaso lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pacaso sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Pacaso hanno esaminato Pacaso attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Pacaso dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pacaso sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pacaso, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pacaso non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Pacaso sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pacaso crede l'ambiente al Pacaso è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacaso è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Pacaso lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pacaso sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pacaso sa che si desidera lavorare lì

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