Padgett Law Group Cultura de la Empresa

Cultura de Padgett Law Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Padgett Law Group está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Felicidad

CEO de Padgett Law Group

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

15 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Padgett Law Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Padgett Law Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Padgett Law Group de un Vistazo

En general, los 4 Padgett Law Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Padgett Law Group no están satisfechos con su remuneración total en Padgett Law Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Padgett Law Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Padgett Law Group no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Padgett Law Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Padgett Law Group creen que el ambiente en Padgett Law Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Padgett Law Group es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Padgett Law Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Padgett Law Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Padgett Law Group algo que pueden mejorar.

4 empleados en Padgett Law Group han revisado Padgett Law Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 4 Padgett Law Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Padgett Law Group no están satisfechos con su remuneración total en Padgett Law Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Padgett Law Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Padgett Law Group no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Padgett Law Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Padgett Law Group creen que el ambiente en Padgett Law Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Padgett Law Group es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Padgett Law Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Padgett Law Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Padgett Law Group algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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