Padgett Law Group Culture Company

Padgett Law Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Padgett Law Group è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Felicità

CEO di Padgett Law Group

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

15 /100

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Let Padgett Law Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Padgett Law Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Padgett Law Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Padgett Law Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Padgett Law Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Padgett Law Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Padgett Law Group dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Padgett Law Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Padgett Law Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Padgett Law Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Padgett Law Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Padgett Law Group crede l'ambiente al Padgett Law Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Padgett Law Group è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Padgett Law Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Padgett Law Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Padgett Law Group hanno esaminato Padgett Law Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 4 Padgett Law Group dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Padgett Law Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Padgett Law Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Padgett Law Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Padgett Law Group sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Padgett Law Group crede l'ambiente al Padgett Law Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Padgett Law Group è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Padgett Law Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Padgett Law Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Padgett Law Group sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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