Pave Cultura de la Empresa

57 empleados en Pave han revisado Pave en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 57 Pave empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pave están satisfechos con su remuneración total en Pave, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en Pave con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pave están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Pave son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pave creen que el ambiente en Pave es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pave es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Pave trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pave están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en Pave es positivo.