PCA Cultura de la Empresa

279 empleados en PCA han revisado PCA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 279 PCA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PCA están satisfechos con su remuneración total en PCA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 279 Participantes califican su remuneración en PCA con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PCA están generalmente satisfechos con su equipo. 279 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PCA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PCA creen que el ambiente en PCA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PCA es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en PCA trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PCA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 279 empleados que participaron creen que su vista futura en PCA es positivo.