Peloton Cultura de la Empresa

228 empleados en Peloton han revisado Peloton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 228 Peloton empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Peloton están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Peloton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 228 Participantes califican su remuneración en Peloton con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Peloton están extremadamente satisfechos con su equipo. 228 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Peloton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Peloton creen que el ambiente en Peloton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peloton es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en Peloton trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Peloton están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 228 empleados que participaron creen que su vista futura en Peloton es positivo.