Pepsi MidAmerica Cultura de la Empresa

Cultura de Pepsi MidAmerica

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Pepsi MidAmerica está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Retención

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Cultura Laboral

B-

CEO de Pepsi MidAmerica

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pepsi MidAmerica

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pepsi MidAmerica

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Pepsi MidAmerica de un Vistazo

En general, los 5 Pepsi MidAmerica empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Pepsi MidAmerica creen que el ambiente en Pepsi MidAmerica es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepsi MidAmerica es moderado. Cerca 50% de los empleados en Pepsi MidAmerica trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pepsi MidAmerica están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepsi MidAmerica es positivo.

5 empleados en Pepsi MidAmerica han revisado Pepsi MidAmerica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Pepsi MidAmerica empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Pepsi MidAmerica creen que el ambiente en Pepsi MidAmerica es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepsi MidAmerica es moderado. Cerca 50% de los empleados en Pepsi MidAmerica trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Pepsi MidAmerica están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepsi MidAmerica es positivo.

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