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Physicians for Human Rights Empresa Reclamada

PHR works at the intersection of medicine, science, and law to secure human rights and justice for all. We investigate and document human rights violations, give voice to survivors and witnesses, and plant seeds of reconciliation by ensuring that perpetrators can be held accountable for their crimes. We believe that medical ethics are deeply bound to the protection of human rights. PHR uses our core disciplines – science, medicine, forensics, and public health – to inform our research and investigations and to strengthen the skills of frontline human rights defenders. We work closely with hundreds of partners around the world, using facts to wage effective advocacy and campaigning and providing critical scientific evidence so that survivors can seek justice. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 59

CEO

Physicians for Human Rights Cultura de la Empresa

Cultura de Physicians for Human Rights

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Physicians for Human Rights está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Equipo Ejecutivo

Equipo

Retención

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de Physicians for Human Rights

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

33 /100

Dejar Sabera a Physicians for Human Rights Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Physicians for Human Rights que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Physicians for Human Rights de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Physicians for Human Rights

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Physicians for Human Rights

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Physicians for Human Rights (PHR) uses medicine and science to stop mass atrocities and severe human rights violations against individuals. We use our investigations and expertise to advocate for the: * Prevention of individual or small scale acts of violence from becoming mass atrocities * Protection of internationally-guaranteed rights of individuals and civilian populations * Prosecution of those who violate human rights PHR was founded in 1986 on the idea that health professionals, with their specialized skills, ethical duties, and credible voices, are uniquely positioned to stop human rights violations. Today, our expertise is sought by the United Nations, international courts, and regional groups like the African Union and the European Union. We are supported by the expertise and passion of health professionals and concerned citizens alike. In 1997, we shared the Nobel Peace Prize for the International Campaign to Ban Landmines.

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Cultura de Physicians for Human Rights de un Vistazo

En general, los 4 Physicians for Human Rights empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Physicians for Human Rights no están satisfechos con su remuneración total en Physicians for Human Rights, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Physicians for Human Rights con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Physicians for Human Rights están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Physicians for Human Rights son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Physicians for Human Rights creen que el ambiente en Physicians for Human Rights es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Physicians for Human Rights es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Physicians for Human Rights no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Physicians for Human Rights algo que pueden mejorar.

4 empleados en Physicians for Human Rights han revisado Physicians for Human Rights en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Physicians for Human Rights empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Physicians for Human Rights no están satisfechos con su remuneración total en Physicians for Human Rights, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Physicians for Human Rights con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Physicians for Human Rights están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Physicians for Human Rights son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Physicians for Human Rights creen que el ambiente en Physicians for Human Rights es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Physicians for Human Rights es confortablemente rápido.En general, los empleados de Physicians for Human Rights no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Physicians for Human Rights algo que pueden mejorar.

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