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Physicians for Human Rights Compagnie réclamée

PHR works at the intersection of medicine, science, and law to secure human rights and justice for all. We investigate and document human rights violations, give voice to survivors and witnesses, and plant seeds of reconciliation by ensuring that perpetrators can be held accountable for their crimes. We believe that medical ethics are deeply bound to the protection of human rights. PHR uses our core disciplines – science, medicine, forensics, and public health – to inform our research and investigations and to strengthen the skills of frontline human rights defenders. We work closely with hundreds of partners around the world, using facts to wage effective advocacy and campaigning and providing critical scientific evidence so that survivors can seek justice. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 59

PDG

Physicians for Human Rights Culture d’entreprise

Culture Physicians for Human Rights

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Physicians for Human Rights est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B-

Équipe exécutive

Équipe

Rétention

C-

Direction

C-

PDG de Physicians for Human Rights

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

33 /100

Laissez Physicians for Human Rights savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Physicians for Human Rights que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Physicians for Human Rights l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Physicians for Human Rights

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Physicians for Human Rights

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Physicians for Human Rights (PHR) uses medicine and science to stop mass atrocities and severe human rights violations against individuals. We use our investigations and expertise to advocate for the: * Prevention of individual or small scale acts of violence from becoming mass atrocities * Protection of internationally-guaranteed rights of individuals and civilian populations * Prosecution of those who violate human rights PHR was founded in 1986 on the idea that health professionals, with their specialized skills, ethical duties, and credible voices, are uniquely positioned to stop human rights violations. Today, our expertise is sought by the United Nations, international courts, and regional groups like the African Union and the European Union. We are supported by the expertise and passion of health professionals and concerned citizens alike. In 1997, we shared the Nobel Peace Prize for the International Campaign to Ban Landmines.

Apprendre encore plus

Physicians for Human Rights Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Physicians for Human Rights donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Physicians for Human Rights sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Physicians for Human Rights , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Physicians for Human Rights sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Physicians for Human Rights sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Physicians for Human Rights croient que l'environement chez Physicians for Human Rights est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Physicians for Human Rights est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Physicians for Human Rights sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Physicians for Human Rights ont examiné Physicians for Human Rights dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Physicians for Human Rights donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Physicians for Human Rights sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Physicians for Human Rights , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Physicians for Human Rights sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Physicians for Human Rights sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Physicians for Human Rights croient que l'environement chez Physicians for Human Rights est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Physicians for Human Rights est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Physicians for Human Rights sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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