Pitney Bowes – stressful, training was insufficient, knowledge regarding the operational process was made to be guest work by the newhires | Comparably

Pitney Bowes – stressful, training was insufficient, knowledge regarding the operational process was made to be guest work by the newhires

Pitney Bowes Empresa Reclamada
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
295
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totales
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stressful, training was insufficient, knowledge regarding the operational process was made to be guest work by the newhires

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

teamwork and the meaning of the word

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

information regarding the position responsibilities were clarified

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

communication, motivation, managerial relationship, training

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

diversity,agreement in regard to the attitude about the point system

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

no assistance with information regarding FLMA issues, work life balance not considered. Work scheduling last and mandatory.

Revisión

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Generous bonus, but likely not paid out entirely.

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Work well together with goal to leverage clients across the customer base.

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Helping others get things done and improving upon my self to help enable that...

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