pkf O'connor Davies Cultura de la Empresa

29 empleados en pkf O'connor Davies han revisado pkf O'connor Davies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 pkf O'connor Davies empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de pkf O'connor Davies no están satisfechos con su remuneración total en pkf O'connor Davies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en pkf O'connor Davies con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de pkf O'connor Davies no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de pkf O'connor Davies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en pkf O'connor Davies creen que el ambiente en pkf O'connor Davies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en pkf O'connor Davies es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en pkf O'connor Davies trabajan 8 horas o menos, mientras el 36% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de pkf O'connor Davies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en pkf O'connor Davies algo que pueden mejorar.