pkf O'connor Davies Культура компании

29 сотрудников pkf O'connor Davies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 29 сотрудников pkf O'connor Davies оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники pkf O'connor Davies преимущественно недовольны компенсацией в pkf O'connor Davies, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники pkf O'connor Davies преимущественно недовольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в pkf O'connor Davies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников pkf O'connor Davies верит, что рабочее окружение в pkf O'connor Davies отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в pkf O'connor Davies очень быстрый. Примерно 27% сотрудников pkf O'connor Davies работают 8 часов или меньше, в то время как у 36% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники pkf O'connor Davies недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.