pkf O'connor Davies Culture d’entreprise

29 des employés de chez pkf O'connor Davies ont examiné pkf O'connor Davies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 pkf O'connor Davies donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à pkf O'connor Davies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au pkf O'connor Davies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de pkf O'connor Davies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de pkf O'connor Davies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de pkf O'connor Davies croient que l'environement chez pkf O'connor Davies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez pkf O'connor Davies est extrêmement rapide . Envirion 27% des employés chez pkf O'connor Davies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 36 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de pkf O'connor Davies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.