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AWFUL. It thinks it's a tech company, but it is not - functions more like a manufacturing company culturally. Extremely hierarchical and clique-ish.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Really genuinely super nice people.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The recruiter was the best!
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Get rid of toxic managers and overall toxic work environment.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Hierarchical, antiquated company masquerading as a tech company, which it is not. Really old school management styles and expectations.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Being more transparent and accessible. Understanding the market and coming trends. Betting hard on an overall return to office at pre-pandemic levels is unrealistic.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Below market pay and bonus rate for the industry and the position. Unlimited PTO is a bait and switch. Flexible work location is lip service. More than lip service to these areas would be really nice.
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