Poly Culture | Comparably
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Poly Compagnie réclamée
Poly is the global communications company that powers authentic human connection and collaboration. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
51
TOTAL
NOTATIONS
540

Poly Culture d’entreprise

Culture Poly

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Poly est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Poly

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Joe Burton Poly's CEO
Joe Burton
70 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Poly travaillent généralement 9.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Poly signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Poly ont 3 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
89% des employés de chez Poly sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Poly prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
50% des employés chez Poly déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Poly reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
65% des employés de Poly appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Poly savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What's the interview process like at Poly?

Demandé à all employees à Poly

  • Average

Voir 1 réponse

What interview questions does Poly ask?

Demandé à all employees à Poly

  • Can you do the job,

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Poly?

Demandé à all employees à Poly

  • make everybody more accountable incl. execs, VP and directors. Focus on cloud and new offerings, "disrupt yourself before somebody disrupts...

Voir 1 réponse

What do people at Poly think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Poly

  • Rookie - Expensive training grounds No Vision or compelling story Conservative

Voir 1 réponse

What are you most excited about working at Poly?

Demandé à all employees à Poly

  • hope that this is the real bottom and hope things will get better.

Voir 1 réponse

What are your coworkers at Poly like?

Demandé à all employees à Poly

  • very Risk averse and conservative in outlook and thinking. Readily agree to strategy and direction w/o understanding. Believes in the...

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de Poly

Visa H1B

En 2019, Poly a appliqué pour 26 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 85% ont été approuvés, 8% certifiés-retirés, et 8% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Poly dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par Poly après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

26
Total appliqué
  • 85% Accordé (22 sur 26)
  • 0% Refusé ( sur 26)
  • 8% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 26)
  • 8% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 26)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Poly

Top
40%

Poly se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Poly

Bas
5%

Poly se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
2
Score eNPS
38%Promoters
26%Passives
36%Detractors

Poly Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

To create amazing new ways to hear, to see, to work, and to work together.

Apprendre encore plus

Poly Coup d’oeil sur la culture

51 des employés de chez Poly ont examiné Poly dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 Poly donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Poly ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Poly , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Poly sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Poly sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Polycroient que l'environement chez Poly est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Poly est confortablement rapide . Environ 47% des employés chez Poly travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Poly sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Poly savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Poly

Poly vs concurrents

  1. 1st
    BlueJeans Network
    73 / 100
  2. 2nd
    Poly
    59 / 100
  3. 3rd
    Avaya
    59 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
Voir plus

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