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Poly Angeforderte Firma
Poly is the global communications company that powers authentic human connection and collaboration. Weiterlesen
Poly Unternehmenskultur
Poly Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.8/5
Poly Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
BGeschlecht
B-Manager
C+Sozialleistungen
C+Mannschaft
C+Poly CEO
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Joe Burton
70 /100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Poly Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Poly berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Poly haben 3 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
89% der Poly Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Poly Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
50% of Poly mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Poly-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
65% der Poly Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Poly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Poly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Poly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Poly AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What interview questions does Poly ask?
Can you do the job,
If you could make changes, how would you improve the culture at Poly?
make everybody more accountable incl. execs, VP and directors.
Focus on cloud and new offerings, "disrupt yourself before somebody disrupts...
What do people at Poly think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Rookie - Expensive training grounds
No Vision or compelling story
Conservative
What are you most excited about working at Poly?
hope that this is the real bottom and hope things will get better.
What are your coworkers at Poly like?
very Risk averse and conservative in outlook and thinking. Readily agree to strategy and direction w/o understanding. Believes in the...
What interview questions does Poly ask?
Can you do the job,
If you could make changes, how would you improve the culture at Poly?
make everybody more accountable incl. execs, VP and directors. Focus on cloud and new offerings, "disrupt yourself before somebody disrupts...
What do people at Poly think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Rookie - Expensive training grounds No Vision or compelling story Conservative
What are you most excited about working at Poly?
hope that this is the real bottom and hope things will get better.
What are your coworkers at Poly like?
very Risk averse and conservative in outlook and thinking. Readily agree to strategy and direction w/o understanding. Believes in the...
H1B Visum
In 2019, hat sich Poly für 26 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 85% gewährt, 8% zertifiziert zurückgezogen und 8% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Poly enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 2 wurden zurückgezogen von Poly nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
26
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 85% Gewährt (22 von 26)
- 0% Verweigert ( von 26)
- 8% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 26)
- 8% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 26)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Poly
Top
40%
Poly ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Poly
Untere
5%
Poly ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
2
eNPS Score
| 38% | Promoters |
|---|---|
| 26% | Passives |
| 36% | Detractors |
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Poly Mitbewerber Video
Poly gegen Wettbewerber
- 1st
BlueJeans Network73 / 100 - 2ndPoly59 / 100
- 3rd
Avaya59 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Studiengebührenerstattung
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Rechtsberatung
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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