Poly Cultura de la Empresa

51 empleados en Poly han revisado Poly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 51 Poly empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Poly no están muy satisfechos con su remuneración total en Poly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en Poly con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Poly están generalmente satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de Poly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Poly creen que el ambiente en Poly es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Poly es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Poly trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Poly están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en Poly es positivo.