Post Acute Medical Employee Reviews
Out of 76 Post Acute Medical employee reviews, 72% were positive. The remaining 28% were constructive reviews with the goal of helping Post Acute Medical improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Good company and learn a lot. However benefits for employees are poor
Revisión Publicado hace 5 meses
High turnover makes staffing difficult. Hard working leadership team.
Revisión Publicado hace 3 años
Great!! Its super calm and peaceful place to work as a therapist.
Revisión Publicado hace 3 años
Very well structured, strong strategic planning and thorough CQI interdepartmentally
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Helpful and available for guidance
Revisión Publicado hace 4 años
We work well together and help eaxh other out. We can laugh and have fun but get the job done.
Revisión Publicado hace 4 años
Ovcasionally, they are generous with $$ after you've over-proven yourself.
Revisión Publicado hace 4 años
Always wirking to be proactive in patent care and safely along with creating a sense of ownership amoung staff.
Revisión Publicado hace 5 años
I think they do a fair and accurate job.
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listening. Hands down, listening. My "manager" has been in my account only a few hours over the last 1.5 years. HOURS!!! He know it all though. He knows everything. Great company, hindered by poor leadership. I speak of my direct leadership, I cannot speak on behalf of corporate.
Revisión Publicado hace 4 años
Considerate/kind leadership. Appreciation for job well done.
Revisión Publicado hace 4 años
Understand the danger posed to patients due to understaffing and/or burned out staff with negative attitudes.
Revisión Publicado hace 5 años
Caring about anything else besides making money
Revisión Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The wage was in range
Revisión Publicado hace 2 años
Options for full time part time prn based on my personal needs and availability.
Revisión Publicado hace 3 años
The salary is competitive and fair
Revisión Publicado hace 4 años
My salary is decent but could be better for the amoint of effort I put in.
Revisión Publicado hace 4 años
Lots of competetive options. Great perks.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Higher pay or performance based bonus
Revisión Publicado hace 3 años
Better insurance and benefits. Our healthcare and dental is expensive and they downgraded the dental this year, so they don't covet as much.
Revisión Publicado hace 4 años
I feel very undervalued. I would like leadership to make an HONEST effort and listen to my needs and ideas. I'm so placated here it's disgusting. Leadership should understand they are held as accountable as they hold us.
Revisión Publicado hace 4 años
Benefits increase, & appreciation for work well done.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is dedicated and hard working. Bozo factor is low..although not zero.
Revisión Publicado hace 3 años
The mutual respect is amazing.
Revisión Publicado hace 3 años
Knowledgeable, Self Awareness, Motivated, Respectful, and Hardworking
Revisión Publicado hace 3 años
My team, reported to me, was great and was also undervalued by leadership. They had no structure or direction. They deserve better.
Revisión Publicado hace 4 años
The feedback of everyone is considered
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
My God...no one smiles at this place. No one looks happy. Everyone looks burned out. Perhaps this is the reason that half the RN's are agency.
Revisión Publicado hace 5 años
More competency and training needed
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Not too much micromanagement - we're allowed to make decisions
Revisión Publicado hace 3 años
Everyone is openned and wants to understand each other
Revisión Publicado hace 3 años
Permanent Employees receive monthly bonuses
Revisión Publicado hace 3 años
We are team building and working towards positive reinforcement
Revisión Publicado hace 4 años
We care about each other and we're like family.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Executive Leadership evaluation. Third party survey so all the employees can be honest without the fear of retaliation.
Revisión Publicado hace 4 años
People with positive attitudes, people who know how to smile and be friendly to colleagues, computer documentation as opposed to 1945 paper documentation.
Revisión Publicado hace 5 años
Education and awareness - no room for advancement
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The openness and ability to relax
Revisión Publicado hace 4 años
I felt comfortable and not anxious
Revisión Publicado hace 4 años
Short and sweet. They needs bodies so bad they'll hire anyone. Culture is awful, so noone stays long.
Revisión Publicado hace 4 años
Met all top leafers who were forthright on expectations for success.
Revisión Publicado hace 5 años
Im not sure there is a positive....perhaps the emails were timely.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Took a long time adter interview for them to hire me
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Seeing the patients get better
Revisión Publicado hace 4 años
The majority of the people I work with and the opportunities for growth.
Revisión Publicado hace 4 años
My CEO, managers and coworders
Revisión Publicado hace 4 años
Diversity of patients to care for. State of the art facilities. Outstanding doctors.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
better staffing nurse to patient ratio
Revisión Publicado hace 2 años
Leadership needs to look up from their spreadsheets. Listen to the little people, we are the ones doing all the work. Process improvement needs to actually happen instead of just being talked about.
Revisión Publicado hace 4 años
Management is toxic and bleeds down to everyone else
Revisión Publicado hace 7 años
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