Postal Records Cultura de la Empresa

8 empleados en Postal Records han revisado Postal Records en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Postal Records empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Postal Records están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Postal Records, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Postal Records con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Postal Records están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Postal Records son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Postal Records creen que el ambiente en Postal Records es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Postal Records es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Postal Records trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Postal Records están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Postal Records es positivo.