Postal Records is a full-service American live-event, marketing, distribution, artist management and development company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 137

Amministratore delegato: Brad Langborg

Postal Records Culture Company

Postal Records Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Postal Records è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Felicità

Perks e vantaggi

ENPS

B-

Valutazione CEO

C+

CEO di Postal Records

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brad Langborg

71 /100

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Let Postal Records sa che si desidera lavorare lì

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N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Postal Records

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Postal Records Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Postal Records dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Postal Records sono estremamente felice con il loro compenso totale in Postal Records, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Postal Records sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Postal Records sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Postal Records crede l'ambiente al Postal Records è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Postal Records è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Postal Records di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Postal Records sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Postal Records hanno esaminato Postal Records attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Postal Records dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Postal Records sono estremamente felice con il loro compenso totale in Postal Records, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Postal Records sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Postal Records sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Postal Records crede l'ambiente al Postal Records è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Postal Records è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Postal Records di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Postal Records sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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