At PPS, we believe that businesses and organizations are not making the impact that they want to make in their promotional efforts. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 114

CEO: Jay Krug

PPS Cultura de la Empresa

Cultura de PPS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de PPS está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Diversidad

Ambiente

eNPS

C+

Compensación

CEO de PPS

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Krug

74 /100

Dejar Sabera a PPS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PPS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PPS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PPS aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en PPS revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (2 de 3)
0% Negado ( de 3)
33% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PPS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PPS

Mejor

25%

Actualmente, PPS se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

36%	Promoters
28%	Passives
36%	Detractors

PPS Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Since 2007, PPS has been on a mission to marry promotional campaigns with effective, memorable and socially responsible promotional collateral. We don't want to see any more run-of-the-mill pens, notepads and flash drives that have no real purpose or meaningful message. We've cracked the code on matching a company with a premium product that expands their message, makes it more powerful, connects with the intended audience and elicits a response. Even better, we have extensive expertise in social responsibility. We've developed rock-solid systems that ensure a company's commitment to being a good corporate citizen is expressed in every aspect of the sourcing of their branded products.

Aprende más

Cultura de PPS de un Vistazo

En general, los 14 PPS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en PPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en PPS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PPS no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PPS creen que el ambiente en PPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPS es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en PPS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PPS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en PPS es positivo.

14 empleados en PPS han revisado PPS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 PPS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en PPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en PPS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PPS no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PPS creen que el ambiente en PPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPS es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en PPS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PPS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en PPS es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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