At PPS, we believe that businesses and organizations are not making the impact that they want to make in their promotional efforts. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 114

Amministratore delegato: Jay Krug

PPS Culture Company

PPS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di PPS è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Diversità

Ambiente

ENPS

C+

Compenso

CEO di PPS

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jay Krug

74 /100

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Let PPS sa che si desidera lavorare lì

Dici PPS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PPS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, PPS applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a PPS svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (2 di 3)
0% negato ( di 3)
33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PPS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PPS

Superiore

25%

PPS si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

36%	Promoters
28%	Passives
36%	Detractors

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PPS Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Since 2007, PPS has been on a mission to marry promotional campaigns with effective, memorable and socially responsible promotional collateral. We don't want to see any more run-of-the-mill pens, notepads and flash drives that have no real purpose or meaningful message. We've cracked the code on matching a company with a premium product that expands their message, makes it more powerful, connects with the intended audience and elicits a response. Even better, we have extensive expertise in social responsibility. We've developed rock-solid systems that ensure a company's commitment to being a good corporate citizen is expressed in every aspect of the sourcing of their branded products.

Per saperne di più

PPS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 PPS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PPS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PPS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PPS crede l'ambiente al PPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PPS è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a PPS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PPS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di PPS hanno esaminato PPS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 PPS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PPS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PPS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PPS crede l'ambiente al PPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PPS è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a PPS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PPS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PPS sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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